L’élaboration de la carte exigea la construction d’une base de données sur la législation relative à la discrimination positive raciale dans le service public, qui emmena au Cahier de Recherche « Discrimination positive et bureaucratie publique : vingt ans de législation ». Cette base s’est d’abord appuyé sur les études menées antérieurement para Gianmarco Ferreira (2017) et a été complémentée par une recherche menée entre 2016 et 2021 de collecte continue d’informations (IGREJA et al., 2021).

    La Carte est le résultat d’un long travail de terrain, mené à niveau national, fédéral, étatique, de district et municipal, à travers de la cartographie de différents cadres juridiques existants, accompagnée de l’analyse de législation, d’appels d’offres de concours publics et d’autres actes officiels. Cette cartographie fut menée par une recherche documentaire, de sites web, et de contact direct par téléphone et courriel avec les institutions politiques à différents niveaux. Elle comporta également une revue bibliographique d’études précédentes sur le sujet.

    Dernière mise à jour : Décembre 2021.


    FERREIRA, Gianmarco Loures. 2017. A lei de cotas no serviço público: sub-representação legal mas ações afirmativas. Rio de Janeiro: Lumen Juris.

    IGREJA, Rebecca Lemos. et al. 2021. Ações Afirmativas e Burocracia Pública: vinte anos de legislação. Brasília: Faculdade Latino-Americana de Ciências Sociais. Disponible sur: http://estudosmundiais.org.br/index.php/pt/acervo/publica%C3%A7%C3%B5es.html.